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江苏银行北京分行始终坚持“以人为本、人才兴行”的人才理念，实施“引人、选人、育人”的人才战略，开拓思路，主动创新，积极联络多家高校，开展校企共建活动。

找准切入点，积极推进共建

从小处切入、往深处推进，江苏银行北京分行积极与高校开展大学生实习、实践、就业指导等合作。同时，主动承担社会责任，为共建高校提供丰富的就业见习资源，并配备指导老师进行实习实践教育，强化校企联动，发挥促进就业示范作用。该行于2022年被评选为北京市高校毕业生职场体验基地。

找准着力点，拓展宣导方式

江苏银行北京分行积极与高校对接，主动出击，立足整体谋局部，做强局部促整体，与某高校就业中心联合举办“职言职语就业指导活动”，开展无领导小组面试培训、技能训练，通过面试模拟、小组辩论模拟、面试技能讲解等形式，帮助学生全面了解求职面试的主要过程，提升学生的求职技能，共60余人报名参加，现场参与度高，获得师生一致好评，为与央财的深度合作打下良好的基础。

找准契合点，全面提升影响

江苏银行北京分行充分发挥社会与实践育人的协同作用，着力推动高校和企业的联动作用，打造就业育人共同体。同时，做实做细就业指导助力学生的成长发展，做好学生的就业引路人，在学生心中留下北分印迹，实现良性互动，使校企的活力竞相迸发，让人才的源泉充分涌流。

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